Cuando sufres una lesión o enfermedad, determinar si está relacionada con tu trabajo es crucial para acceder a los beneficios y compensaciones disponibles en el sistema.
Esto no siempre es sencillo, ya que puede depender de varios factores y circunstancias específicas. En este blog, exploraremos elementos clave que te ayudarán a determinar si tu lesión está relacionada con el trabajo y los pasos a seguir para presentar tu reclamo de compensación laboral.
Primero, necesitamos definir qué es una lesión relacionada con el trabajo. Estas ocurren durante tus deberes y tareas laborales, fuera de tus horas y lugar de trabajo regulares, pero benefician a tu empleador. Por ejemplo:
- Lesiones en el lugar de trabajo
- Lesiones mientras viajas por trabajo
- Enfermedades que se desarrollan debido a las condiciones laborales
Ten en cuenta que la compensación laboral incluye lesiones por accidentes específicos, como choques de automóvil, caídas y accidentes con maquinaria, así como por la naturaleza de tus actividades, como lesiones por esfuerzo repetitivo y enfermedades como la pérdida auditiva por ruido, exposición a químicos y trastornos musculoesqueléticos debido a posturas forzadas o levantamiento de cargas pesadas, entre otros.
También hay algunas “zonas grises”, como lesiones durante descansos, eventos patrocinados por la empresa u horas de almuerzo. Estas dependen en gran medida de dónde ocurrió el accidente para determinar si es relacionado con el trabajo.
Asegurar que una lesión sea reconocida como relacionada con el trabajo
- Reportar la lesión de inmediato a tu supervisor o empleador para crear un registro oficial de tu lesión.
- Buscar atención médica e informarles dónde y cómo ocurrió la lesión para incluirlo en el informe médico.
- Recopilar evidencia a través de registros detallados de informes policiales y médicos, fotos y videos de la escena y lesiones, declaraciones de testigos y cualquier cosa relevante.
- Presentar tu reclamo de compensación laboral lo antes posible para cumplir con los plazos determinados.
- Contactar a un abogado para defender tus derechos si tu empleador o la aseguradora disputan tu reclamo.
En resumen, determinar si tu lesión está relacionada con el trabajo puede ser complicado en algunas circunstancias, lo que pone en riesgo tu acceso a beneficios y compensaciones. Asegúrate de tener un equipo legal que defienda tus derechos. Contáctanos para una consulta gratuita.